domingo, 18 de octubre de 2015

Qué debe saber el Empresario, sobre el nuevo aumento salarial

8 TIPS SOBRE EL CUARTO AUMENTO SALARIAL 2015 

Aumento salarial 1 de noviembre 2015. Esp. José Alcalá Franco

El cuarto aumento del salario mínimo del presente año 2015, entrará en vigencia a partir del primero de noviembre, el cual sube a Bs 9.649,00, lo que unido al ticket de alimentación ubicará el salario integral en 16.399 bolívares.

Así lo decretó el presidente Nicolás Maduro, en el marco del encuentro con la clase obrera del Plan Guayana Socialista el pasado jueves 15.



Este cuarto aumento salarial del año correspondiente a 30%,  entrará en vigencia a partir del 1° de noviembre.

Estos son 10 Tips, para darle respuestas a las preguntas más comunes que los Empresarios pueden tener con motivo de este aumento:

1. ¿Cuando se pagará el presente aumento?

El aumento entra en vigencia el 1° de noviembre, por lo que el incremento deberá pagarse en la quincena o semana posterior, dependiendo del método de pago del patrono.

2. ¿Cuánto representa en bolívares este aumento?

El sueldo mínimo se ubicará en Bs. 9.648,16, mensuales por lo que comparado con el anterior (Bs. 7.421,68) aumentó Bs. 2.226,48 al mes. Es decir, que el salario diario pasó de Bs. 247,38 a Bs. 321,60, un incremento de Bs. 74,22.

3. ¿Cuánto es el nuevo monto del ticket de alimentación?

El bono alimenticio, también conocido como ‘Cestaticket’, aumentó su cálculo tope de 0,75 a 1,5 Unidades Tributarias y la base de cálculo de 22 a 30 días, por lo que ahora se ubicará en Bs. 6.750. Comparado con el anterior (Bs. 2.250) representa un incremento de 200%.

4. ¿Cuándo entra en vigencia el aumento del ticket alimentación?

El nuevo cálculo entrará en vigencia el 1ero. de noviembre. Por lo que el empleador pagará el primer pago con este incremento en el mes de diciembre.

Aumento Salarial 2015. Esp. José Alcalá Franco

5. ¿Cuánto pagara el empleador por sueldo mínimo?

El salario integral mensual, que incluye el bono alimenticio, será de Bs. 16.398,16. Esta cifra representa un incremento de 69,54% con respecto al último aumento aprobado por el Gobierno, con el cual se ubicada en Bs. 9.671,68.



6. ¿Aplica al sector privado?

Si. El sector privado también deberá ajustar el salario mínimo a este decreto emitido por el Ejecutivo. Los trabajadores y las trabajadoras de empresas privadas que perciban un sueldo superior, deberán regirse por la política de aumento de cada empresa.

7.- ¿Cuándo se oficializan todos estos ajustes?

Debe esperarse a que aparezca publicado en la Gaceta Oficial. Son tres publicaciones distintas. La primera es el decreto de aumento de salario, la segunda es la reforma de la Ley de Alimentación de los Trabajadores (para la modificación de la tarjeta de alimentación) y la tercera es el nuevo tabulador de la administración pública.

8.- ¿Cómo impactará en el pago de las utilidades?

El decreto impactará la bonificación de fin de año por utilidades, por cuanto se cancelará calculando al salario vigente en octubre o el de noviembre.

REFERENCIAS:

Central Bolivariana de Trabajadores celebra aumento salarial. GLOBOVISION. Caracas, 16 de Octubre 2015. Disponible:

En exclusiva para teleSUR, el ministro venezolano, Ricardo Menéndez, dijo que el aumento del salario mínimo protege al pueblo de la guerra económica. teleSUR. Caracas, 16 de octubre 2015. Disponible: 

Maduro decretó aumento de 30% del salario mínimo. El Universal. Caracas, 16 de octubre 2015. Disponible:
www.eluniversal.com/economia/151016/maduro-decreto-aumento-de-30-del-salario-minimo


AUTOR:
José Alcalá Franco *
+58 412 2419276
alcala@abogados-corporativos.org.ve


*Coach Organizaciónal (IESA). Abogado (USM). Diplomado en Derecho del Deporte (CPACF). Especialista en Derecho Mercantil (USM). Actualmente cursando Maestría en Derecho Internacional Privado y Comparado (UCV). 

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Gracias por su contacto. Muy pronto recibirá respuesta.

Saludos.
Esp. José Alcalá Franco
0412 2419276
Director General - Socio Fundador
Abogados Corporativos Escritorio Jurídico S. C.